现代社会在用人方面已经从传统的“以资历为本”转向“以能力为本”,更加注重人才的价值创造潜力、多元发展需求以及与组织文化的契合度,这种转变既是社会进步的体现,也是企业在全球化竞争中保持活力的关键,现代用人机制需要兼顾科学性与人性化,既要通过科...