hr在招聘过程中找到适合的人，需要系统性的方法、精准的判断力和对人才与岗位匹配度的深度理解，这一过程并非简单的“筛选简历+面试”，而是从需求定义到人才融入的全链条管理,每个环节都需细致规划，明确“适合”的标准是前提，hr需协同业务部门负责人...
