培训过程的描述需要系统化、结构化，既要涵盖核心环节，又要体现逻辑性和实操性，通常可以从培训前准备、培训中实施、培训后转化三个阶段展开，每个阶段包含具体的关键行动和注意事项，确保培训效果可衡量、可落地，在培训前准备阶段，首要任务是明确培训目标...
