在职场沟通中，当被问及“缺啥岗位”时，回复需要兼顾信息准确性、公司需求与个人/团队定位，既要明确表达实际需求，又要避免暴露内部管理短板或引发不必要的误解，以下是详细的回复思路与示例,涵盖不同场景下的沟通策略，明确回复的核心原则聚焦业务需求：...
