应对HRD（人力资源总监）面试需要从战略思维、专业深度、行业认知和leadership展示等多个维度做好准备，HRD作为企业人力资源战略的制定者和推动者，面试不仅考察候选人的专业能力，更关注其是否具备从业务视角解决复杂问题、驱动组织发展...
