确定年度薪酬总额是企业人力资源管理中的核心环节,它不仅关系到企业的成本控制，还直接影响员工的积极性、人才稳定性以及企业的战略目标实现，科学合理的薪酬总额确定需要结合企业战略、财务状况、行业水平、员工结构等多维度因素，通过系统化的流程和方法进...
