疫情过后,经济环境、企业运营模式以及求职者的职业心态都发生了深刻变化，薪资谈判也因此需要更加理性和策略性，过去几年，许多行业经历了收缩或转型，企业对人力成本的控制更为谨慎，而求职者则可能面临职业发展的不确定性或对薪资预期产生动摇，在这样的背...
