领导与员工的关系是组织中最核心、最基础的人际关系之一，它不仅影响着员工的工作状态与职业发展，更直接关系到团队的凝聚力、组织的效率以及整体目标的实现，这种关系并非简单的上下级指令与服从，而是包含了多重维度、动态发展的复杂互动,可以从以下几个关...
