人力资源总监作为企业人力资源管理的核心领导者，承担着战略规划、组织发展、人才管理、文化塑造等多重关键职责，其工作深度与广度直接影响企业的可持续竞争力，以下从核心职能、管理维度及价值创造三个层面,系统梳理人力资源总监的主要工作内容，战略层面：...
