目录导读：
个人所得税关于福利费
1、例如，仅向困难员工发放的补助符合免税条件，而人人有份的补贴则需征税。需征税的福利费情形以下情况需并入工资薪金收入缴纳个人所得税：超比例计提的补贴：从超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付的补贴，例如单位按高于法定标准计提经费后发放的补助。
2、关于福利费、个人所得税的常见误区及正确理解如下：误区一：企业组织员工旅游，从工会经费中支付费用，无需代扣代缴个税错误观点：企业认为通过工会经费支付旅游费用，且未直接发放现金，不属于员工个人所得，因此无需缴纳个税。
3、个人所得税免税的福利费，是指依据国家相关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助费。
不用交个税了!单位发的这15种补贴/补助可免去个税!
单位发放的以下15种补贴/补助可免征个人所得税：按国家统一规定发放的补贴、津贴包括政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴（《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条）。
工伤补贴根据财税[2012]40号通知，工伤职工及其近亲属按《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金等）免征个税。差旅费津贴根据国税发[1994]089号公告，差旅费津贴不属于工资、薪金性质，不征个税。具体免征额标准参考当地规定。
按国家统一规定发放的补贴、津贴 内容：包括政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条。
单位发放的这16种补贴/补助可免去个税！ 国家统一规定的补贴、津贴。如政府特殊津贴、院士津贴等，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定，这些补贴、津贴可免纳个人所得税。 延长离退休年龄的高级专家从单位取得的补贴。
在工资条上，有12种补贴/补助可以免税个税。首先，差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴，也不属于纳税人本人工资所得项目，故免征个人所得税。
具体免征额各地略有不同，可参考本地标准。独生子女补贴、托儿补助/家庭特殊补贴，无需为这部分收入缴税。误餐补助/在合理范围内，误餐补助通常也属于免税范畴。继续往下，四至十一项/涵盖了工伤补助、供暖费补贴、福利费等，均按国家规定享受免税待遇。
注意!这9笔收入不用交个税,工资又多了一笔!
公用车、通讯补贴收入：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。其中，扣除部分的公务费用，不构成员工的个人所得，也不征收个人所得税。政策依据为《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）。
月工资10月发放能按5000元起征点计税，可多获得收入。税务部门回应：新个税法规定，自10月1日起，按5000元起征点计税。税务部门明确，只要是10月份实际取得的工资收入，无论属于哪个月份的工资，均按5000元起征点计算。专家指出，计税依据是“实际取得”时间，而非工资所属月份。
月29日（中秋节）：加班费 = 月工资 ÷ 275 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。9月30日：加班费 = 月工资 ÷ 275 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍（如为调休后的工作日加班，则按5倍计算）。
月工资到账时，南方户外工作者、中秋法定节假日加班者可能多拿两笔钱，部分人群因社保调整、最低工资上调或个税退税也可能多拿钱。高温津贴（南方户外工作者）南方多数省份（如广东、广西、福建、海南）6-9月发放高温津贴，9月为最后一个月。适用人群为户外工作的建筑工、环卫工、交警协勤等。
本月发放工资时，已经代扣了员工甲个税（4000-2000）*10%-25=175元 员工乙不够免征额2000元起点，不扣个税。月末在发放奖金时，则应补提个税：员工甲个税{（4000+2000）-2000}*15%-125-175=300元。员工乙应缴个税{（1800+1500）-2000}*10%-25=105元。
