寻找驱动增长的核心引擎
优秀的电商运营人才，是企业在线业绩持续突破的核心引擎，我们正寻找具备战略思维与实战能力的运营精英,共同打造行业标杆。
岗位核心价值：数据驱动增长闭环
- 市场洞察与策略制定： 深入分析行业趋势、竞品动态及用户画像，精准定位目标市场，制定季度/年度运营策略与销售目标。
- 流量获取与转化提升： 精通主流电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）规则与玩法，策划并执行站内推广（直通车、钻展、超级推荐）、站外引流（社交媒体、KOL/KOC合作）、活动大促（618、双11），持续优化获客成本（CAC）与转化率（CVR）。
- 用户体验与忠诚度构建： 优化购物路径、页面设计、客服话术，提升用户满意度（NPS）；设计会员体系、私域流量运营（微信社群、企微、小程序）策略，提升复购率（Repurchase Rate）与客户终身价值（LTV）。
- 数据监控与敏捷优化： 熟练运用生意参谋、蝉妈妈、DataEye等工具，建立核心数据看板（GMV、ROI、UV价值、库存周转率），快速定位问题，驱动产品、视觉、服务的迭代优化。
我们需要这样的伙伴
- 硬实力要求：
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先。
- 经验：3年以上主流电商平台（天猫/京东/抖音等）运营实操经验,有成功打造爆款或主导千万级销售项目案例者优先。
- 技能：精通平台规则、推广工具、数据分析工具；具备优秀的文案撰写、视觉审美、基础PS能力；了解ERP、CRM系统。
- 软实力要求：
- 数据敏感与逻辑思维： 善于从海量数据中洞察本质,用数据驱动决策。
- 用户导向与创新意识： 深刻理解用户需求，勇于尝试新玩法、新渠道。
- 抗压能力与目标感： 能承受快节奏与业绩压力,对目标有强烈渴望和执行力。
- 沟通协作与资源整合： 高效协同设计、客服、供应链团队,整合内外部资源达成目标。
您将收获的成长与回报
- 有竞争力的薪酬： 底薪 + 高额绩效奖金 + 年终利润分享，能力强者年薪可达行业TOP 30%。
- 实战赋能体系：
- 参与亿级规模电商项目操盘，接触前沿玩法（直播、短视频、私域、AI工具应用）。
- 定期大咖内部分享（特邀平台小二、TOP品牌操盘手）。
- 专项预算支持创新项目孵化。
- 清晰发展路径： 专业线（运营专家/总监）与管理线（项目经理/部门负责人）双通道晋升。
- 活力高效氛围： 扁平化管理，结果导向，拒绝无效加班，提供年度体检、团队旅行、节日福利。
即刻加入，共绘增长蓝图
我们相信，卓越的电商运营是科学与艺术的结合，如果您对数据敏感，对用户充满好奇，渴望在实战中创造显著商业价值,这里将是您施展才华的绝佳舞台。
常见问题解答 (Q&A)
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Q：我没有电商运营直接经验，但对行业充满热情且学习能力强，有机会吗？ A：我们设有“运营管培生”项目（应届或1年内转行），需展现极强的数据分析基础（如Excel、SQL）、清晰的逻辑思维、优秀的沟通能力及对电商的深度理解（如个人店铺/自媒体运营经历、详实的竞品分析报告），入职后配备导师,进行体系化培训与轮岗实践。
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Q：这个岗位需要自己管理客服和供应链吗？ A：核心职责聚焦于“前端”运营（流量、转化、用户），您需深度协同专职客服团队（传递策略、监控服务质量）及供应链团队（提供销售预测、库存建议、活动需求），共同确保用户体验闭环,强大的跨部门协作能力是关键。
您是否已准备好，用数据与策略撬动下一个增长奇迹？请将您的简历与最能证明您运营能力的案例/数据发送至[邮箱地址]，邮件主题注明“电商运营应聘+姓名”，期待与颠覆者同行！
