目录导读：

• 1、成本会计面试注意事项/财务面试技巧/面试提问
• 2、去面试文员当场要电脑操作excel表格,一般要怎么做?
• 3、WPS教程:如何制作面试统计表(HR实用案例)
• 4、去面试文员当场要电脑操作excel表格,一般要怎么做
• 5、人事招聘的统计报表怎么做
• 6、一张图,把招聘报表各维度,给你讲清楚

成本会计面试注意事项/财务面试技巧/面试提问

1、成本会计面试需注重职业形象，掌握产品费用核算、成本计算表制作、固定资产成本管理等核心知识点，并熟悉单据审核与报表制作流程，以体现专业价值。外表形象财务部门通常被视为公司核心部门，尤其是民营企业中，老板对财务人员的专业形象要求较高。面试时应选择职业化着装，如西装或商务套装，避免休闲或夸张风格。

2、核算产品费用：成本会计的核心职责之一是核算产品费用。面试前需熟悉产品核算费用的流程和方法，包括如何进行费用分摊，以及如何收集成品、半成品等数据。这是面试官肯定会问到的内容。

3、管理环节：预算控制、标准成本法、绩效考核。示例：通过改进包装流程，减少材料浪费5%。跨部门协作与岗位适配性成本会计如何与其他部门协作？生产部门：沟通工时、产量数据，参与工艺改进。采购部门：提供成本数据支持供应商选择。销售部门：协助制定报价策略，分析自制与外购成本。

去面试文员当场要电脑操作excel表格,一般要怎么做?

1、具体操作步骤如下：首先，在桌面上右键点击新建Excel97-2003工作表，然后双击打开。接着，在工作表下方菜单栏显示sheet1，双击该选项更改成你需要的工作表名称。若只有一个表格，可以保持默认的sheet1。

2、首先，你需要全选你想要操作的单元格。这可以通过点击并拖动鼠标，或者使用快捷键Ctrl+A来实现。接着，右键点击选中的单元格，会弹出一个快捷菜单。在快捷菜单中，选择“设置单元格格式”选项，进入设置界面。在设置界面中，点击“边框”选项卡，可以看到各种边框样式。

3、去面试文员当场要电脑操作excel表格，一般要怎么做？方法如下：首选全选部分单元格。右键点击圈选的单元格。选择设置单元格格式。点击边框。分别点击 外边框 内部。点击确定后，表格就出现了，可以根据需要更改表格边框的类型。

4、在桌面上点击“新建”并选择“Excel97-2003工作表”，然后双击以打开。 在工作表底部菜单栏中，双击“sheet1”并更改为所需的工作表名称。如果只有一个表格，可以保持默认名称。

5、在面试过程中，展示您的电脑操作Excel表格的能力是至关重要的。以下是一些针对不同文员职位的表格操作示例，您可以根据应聘职位的要求选择相应的操作来展示您的技能： 行政文员：- 创建一份“XX公司X月份员工考勤记录”表。

6、第一，在桌面上点击鼠标右键新建Excel 97-2003 工作表，双击鼠标打开工作表。第二，在工作表的下面菜单栏目显示sheet1，双击sheet1改成你需要的工作表名字。这个名字如果是一个的话也可以默认成sheet。第三，在工作表中输入你要制作的内容，如下图，输入完内容之后，开始编辑你的表格。

WPS教程:如何制作面试统计表(HR实用案例)

1、统计通知面试人数（使用COUNTIF函数）操作目标：统计“是否参加面试”列中标记为“是”的人数。具体步骤：将光标定位到统计结果的空白单元格（如B24）。点击菜单栏的 插入函数，选择 COUNTIF 函数。在函数参数设置窗口中：区域 输入 F：F（即“是否参加面试”列）。

2、PPT制作前的准备数据收集：收集全年每个月的出入库量、库存周转率、货物损益率等关键数据。对比去年同期的数据，分析趋势和变化。内容规划：确定PPT的主要内容和结构，包括引言、运营概况、成绩展示、问题分析、解决方案、未来规划等部分。列出每个部分需要展示的关键点和数据。

3、a.个人信息千万要注意不要有错别字或者基本信息填错，如果填错是非常减分的一定要在填写完毕后仔细认真核对。b.很多HR都比较看重实习经历，用简洁明了的语言把经历描述清楚，在什么样的环境下达到了怎样的结果，可以适当的加入一些烦反思的内容简单总结一下。

去面试文员当场要电脑操作excel表格,一般要怎么做

1、具体操作步骤如下：首先，在桌面上右键点击新建Excel97-2003工作表，然后双击打开。接着，在工作表下方菜单栏显示sheet1，双击该选项更改成你需要的工作表名称。若只有一个表格，可以保持默认的sheet1。

2、首先，你需要全选你想要操作的单元格。这可以通过点击并拖动鼠标，或者使用快捷键Ctrl+A来实现。接着，右键点击选中的单元格，会弹出一个快捷菜单。在快捷菜单中，选择“设置单元格格式”选项，进入设置界面。在设置界面中，点击“边框”选项卡，可以看到各种边框样式。

3、首选全选部分单元格。右键点击圈选的单元格。选择设置单元格格式。点击边框。分别点击 外边框 内部。点击确定后，表格就出现了，可以根据需要更改表格边框的类型。

4、在桌面上点击“新建”并选择“Excel97-2003工作表”，然后双击以打开。 在工作表底部菜单栏中，双击“sheet1”并更改为所需的工作表名称。如果只有一个表格，可以保持默认名称。

5、在面试过程中，展示您的电脑操作Excel表格的能力是至关重要的。以下是一些针对不同文员职位的表格操作示例，您可以根据应聘职位的要求选择相应的操作来展示您的技能： 行政文员：- 创建一份“XX公司X月份员工考勤记录”表。

人事招聘的统计报表怎么做

1、选择合适的图表类型：如柱状图、折线图、饼图等，以直观展示数据。确保报表清晰易懂：合理安排报表布局，突出重点数据和信息。定期更新：根据招聘活动的进展，定期更新报表内容，保持数据的时效性和准确性。通过以上步骤，可以制作出全面、准确、有价值的人事招聘统计报表，为管理人员提供有力的数据支持。

2、制作人事报表的步骤如下： 确定报表目的和内容 明确报表旨在反映哪方面的员工信息或数据。 确定所需的具体内容，如员工基本信息、数量统计、离职率、培训情况、薪资福利、绩效评估等。 收集员工数据 从员工档案、考勤记录、薪资单据、绩效评估结果等来源收集数据。

3、确定报表的目的和内容：首先，你需要确定报表的目的和所需的信息。人事报表可以包括员工的基本信息（如姓名、职位、部门等）、员工数量统计、员工离职率、培训和发展情况、薪资和福利、绩效评估等方面的数据。 收集员工数据：收集所需的员工数据，包括员工档案、考勤记录、薪资单据、绩效评估结果等。

4、人事年报报表生成的步骤如下：数据搜集：全面覆盖：搜集包括员工信息、绩效评估、薪酬福利等关键数据点，确保数据的全面性。严格筛选：通过严格的筛选和验证机制，确保所搜集数据的准确性和可靠性。数据清洗与归纳整理：剔除无效数据：细心剔除异常值、空缺值等无效数据，提高数据质量。

5、首先，搜集相关统计数据和信息，通过严格的筛选和验证确保数据的准确性和可靠性。接着，进行数据清洗和归纳整理，排除无效数据，梳理关键指标。紧接着，运用Excel或SPSS等专业数据分析工具，根据报表需求，进行深入的数据分析和处理。最后，通过可视化的图表与表格，精确呈现数据，使得年报内容清晰、直观。

6、在人事报表数据源中找到招聘统计表，点击编辑按钮，修改表格字段（表头）。批量删除当前模版中的表单数据。创建新数据，如果有Excel表数据，可以一键导入。修改仪表盘配置参数 切换到仪表盘按钮下的招聘统计报表，点击编辑，进入仪表盘后台。找到漏斗图上的编辑按钮，点击进入漏斗图设置页面。

一张图,把招聘报表各维度,给你讲清楚

1、岗位招聘完成率：已招聘到合适人员的岗位数量占计划招聘岗位数量的百分比。它直观地反映了招聘工作的整体进展情况。完成率低，可能是招聘渠道效果不佳、招聘标准过高或者企业内部的招聘流程过于繁琐。时间进度完成率：将实际招聘完成时间与计划招聘时间进行对比。

2、以下一张图涵盖了财务分析的各维度，各指标。趋势分析法：趋势分析法包括定比和环比。定比是以某一时期为基数，其他各期均与该期的基数进行比较。而环比是分别以上一时期为基数，下一时期与上一时期的基数进行比较。

3、三大报表间的勾稽关系资产负债表与利润表的关系 净利润：利润表中的净利润会最终反映到资产负债表的“未分配利润”项目中。如果企业当年盈利，净利润会增加“未分配利润”的期末数；如果亏损，则会减少“未分配利润”的期末数。

4、三大报表间的勾稽关系资产负债表与利润表的关系 净利润：利润表中的净利润会最终影响资产负债表中的所有者权益部分。净利润的增加会导致所有者权益的增加，反之亦然。未分配利润：资产负债表中的未分配利润项目反映了企业历年累积的净利润减去已分配利润后的余额，与利润表中的净利润存在直接联系。

5、利润表填写指南利润表是反映企业在一定期间内经营成果的报表。填写时需注意以下几点：收入部分：包括主营业务收入、其他业务收入等。费用部分：包括主营业务成本、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用等。利润部分：通过收入和费用的计算得出营业利润、利润总额和净利润等项目。