目录导读：
人力资源知识点之二:如何投递简历
适时投递：先了解情况，做好准备后再投递简历。既不要投得太早，因为此时HR工作积极性高，要求相对较高；也不要投得太晚，否则可能出现岗位招满、因别人更优秀而落选，或者因求职者过多，HR视觉疲劳，不仔细审查而错过面试机会的情况。网上投递简历 关注邮箱和要求：特别注意简历投递的邮箱和具体要求。
投递渠道招聘网站选择知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，注册账号并完善个人信息，上传精心撰写的简历。在招聘网站上搜索人力资源咨询公司发布的招聘信息，根据岗位要求和自身条件进行投递。
可以通过公司官网、招聘平台或直接联系公司前台等方式获取这一信息。利用邮件定时发送功能：在了解公司上班时间后，设置邮件定时发送，确保简历在公司人力资源部上班后10分钟左右到达其邮箱。
投简历主要有四种途径：一是查看报纸上的招聘版块，上面会有详细的联系方式，可以选择邮寄或者通过电子邮件投递。二是利用互联网上的招聘信息平台直接投递简历。三是亲自前往招聘会现场，直接将简历投递给招聘人员。四是如果对某家公司特别感兴趣，可以直接寄送简历到该公司的招聘部门，并通过电话进一步自荐。
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人力资源专员简历模板-带内容参考
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