广东省保障金如何申报表是用人单位在履行残疾人就业保障金缴纳义务时需要填报的重要文件,根据《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，保障金的申报与缴纳是用人单位的法定义务，适用于广东省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等，以下将从申报主体、申报时间、申报流程、申报材料及注意事项等方面详细介绍广东省保障金申报表的相关内容。
申报主体
广东省保障金的申报主体为未按规定比例安排残疾人就业的用人单位,具体包括广东省内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，用人单位若未达到“按比例安排残疾人就业”的要求（一般为在职职工总数的1.5%），则需申报并缴纳保障金。
申报时间
广东省保障金的申报时间一般为每年5月1日至6月30日,具体时间以当年广东省残疾人联合会或税务机关的通知为准，用人单位需在规定时间内完成申报，逾期未申报的可能会面临滞纳金或其他处罚。
申报流程
- 登录申报系统：用人单位需登录广东省电子税务局或当地残联指定的申报系统，进入“残疾人就业保障金申报”模块。
- 填写申报表：根据系统提示，填写《广东省残疾人就业保障金申报表》，包括单位基本信息、上年度在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、应缴保障金金额等。
- 上传附件材料：根据要求上传相关证明材料，如《残疾人就业审核认定表》、职工工资表、社保缴纳证明等。
- 确认并提交：核对填写信息无误后，提交申报表，系统会自动计算应缴保障金金额。
- 缴纳保障金：通过系统在线缴纳保障金，可选择银行转账、第三方支付等方式。
申报材料
用人单位在申报保障金时需准备以下材料：
- 《广东省残疾人就业保障金申报表》；
- 上年度单位在职职工总数证明（如工资表、社保缴纳清单）；
- 《残疾人就业审核认定表》（若安排了残疾人就业）；
- 单位营业执照或组织机构代码证复印件；
- 其他税务机关或残联要求的补充材料。
注意事项
- 数据准确性：用人单位需确保填写的职工人数、工资总额等数据真实准确，避免因数据错误导致申报失败或后续核查问题。
- 及时申报：务必在规定时间内完成申报，逾期可能产生滞纳金（一般为每日万分之五）。
- 政策优惠：小微企业（如在职职工人数30人以下）可能享受免征政策，需关注最新政策动态。
- 留存资料：申报完成后，需妥善保管申报表及相关材料，以备后续核查。
常见问题解答
Q1：如果用人单位未安排残疾人就业，是否需要申报保障金？
A1：是的，未安排残疾人就业的用人单位仍需申报保障金，并按职工总数计算缴纳金额，申报流程与安排残疾人就业的单位一致，但无需提交《残疾人就业审核认定表》。
Q2：保障金的计算标准是什么？
A2：保障金按以下公式计算：
（上年度用人单位在职职工总数 × 1.5% - 上年度实际安排残疾人就业人数）× 上年度用人单位在职职工年平均工资。
若计算结果为负数，则无需缴纳，某单位上年度职工总数为100人，未安排残疾人就业，年平均工资为8万元，则应缴保障金为（100×1.5%-0）×8万=12万元。
广东省保障金申报表的申报流程相对规范,用人单位需提前准备材料，确保数据准确，并在规定时间内完成申报与缴纳，通过电子税务局等线上渠道，申报过程更加便捷高效，如有疑问，可咨询当地残联或税务机关获取进一步指导。
