劳动局如何办理退休是一个涉及职工切身利益的重要流程,需要严格按照当地政策规定和程序要求逐步完成，整个过程通常包括准备材料、提交申请、审核审批、待遇核算等环节，不同地区可能存在细微差异，但总体流程和核心要求基本一致，以下是详细的办理指南：
办理退休的基本条件是前提,根据国家规定，退休需同时满足三个条件：一是达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（特殊工种或因病退休年龄另有规定）；二是养老保险累计缴费年限满15年；三是用人单位与职工终止或解除劳动关系（对于灵活就业人员则需完成停保手续），在正式办理前，职工应确认自身是否符合上述条件，避免因条件不符导致申请被驳回。
材料准备是办理退休的关键环节,需确保齐全、真实、有效，通常需要准备的材料包括：1. 《退休申请表》一式两份，可在劳动局服务窗口领取或通过官方网站下载打印，需由本人签字确认；2. 本人有效身份证原件及复印件（正反面复印在同一页）；3. 户口簿原件及复印件（首页、本人页及变更页）；4. 职工档案材料，这是审核工作年限、工种、视同缴费年限的重要依据，需由档案保管单位（如原单位、人才市场或就业服务中心）加盖公章并密封；5. 养老保险缴费凭证，可通过社保经办机构打印或通过官方APP获取；6. 一寸免冠照片若干张（具体数量以当地要求为准）；7. 特殊情况补充材料，如从事特殊工种需提供《特殊工种退休审批表》及相关岗位证明，因病退休需提供县级以上医院的病退诊断证明及劳动能力鉴定结论等，材料准备过程中需特别注意档案材料的完整性，若档案遗失或关键材料缺失，需及时联系原单位或档案管理部门补充。
提交申请阶段,职工可根据自身情况选择办理渠道，在职职工可由用人单位统一向劳动局社保经办窗口提交材料，灵活就业人员或失业人员可自行前往户籍所在地或参保地的劳动局服务大厅办理，提交时，工作人员会对材料的完整性进行初步审核，对材料不齐的会出具《补正材料通知书》，需在规定时间内补充提交，对于材料齐全的，受理部门会出具《受理回执》，明确后续审核流程和时间节点。
审核审批环节是核心流程,通常由劳动局联合社保经办机构共同完成，社保经办机构会对职工的养老保险缴费记录进行核对，确认累计缴费年限、缴费基数、视同缴费年限等信息是否准确；劳动局工作人员会审核职工档案材料，重点核查出生时间、参加工作时间、工种、工资变动记录等关键信息，确保与退休申请条件一致，对于特殊工种退休，还需额外审核从事特殊工种的年限、岗位是否符合国家规定；对于病退，则需复核劳动能力鉴定结论的合规性，审核过程中若发现材料存疑或信息不符，可能会联系职工或原单位进一步核实，整个审核周期一般为15-30个工作日，具体时间以当地规定为准。
审核通过后,社保经办机构会核算退休人员的基本养老金待遇，养老金核算基于“多缴多得、长缴多得”的原则，主要考虑以下因素：退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限（含视同缴费年限）等，核算完成后，会形成《基本养老金核定表》，职工可通过社保经办窗口、官方网站或手机APP查询具体金额，养老金自退休审批次月起发放，通常通过银行账户按月发放，退休人员需提供本人银行卡或存折复印件用于接收养老金。
办理退休完成后,还需注意后续事项，一是领取《退休证》，这是退休身份的证明文件，部分地区需本人凭身份证到劳动局领取；二是办理医保退休，养老保险退休审批通过后，医保部门会自动审核医保退休资格，达到规定缴费年限（如男满25年、女满20年，具体年限以当地政策为准）的，可享受退休人员医保待遇；三是定期进行养老金领取资格认证，通常通过人脸识别、手机APP等方式进行，未通过认证可能导致养老金暂停发放。
以下是办理退休的流程概览表,便于清晰了解各环节：
| 办理阶段 | 办理地点/部门 | 所需时间 | |
|---|---|---|---|
| 条件确认 | 核对年龄、缴费年限、劳动关系 | 个人/单位自查 | 随时 |
| 材料准备 | 收集身份证、档案、缴费凭证等 | 个人/档案保管单位 | 1-2周 |
| 提交申请 | 提交材料并获取受理回执 | 劳动局社保窗口 | 当日 |
| 审核审批 | 核对缴费记录、档案材料、特殊工种/病退材料 | 社保经办机构、劳动局 | 15-30个工作日 |
| 待遇核算 | 计算养老金金额并生成核定表 | 社保经办机构 | 审核通过后5-10个工作日 |
| 领取待遇 | 领取《退休证》、办理医保退休、接收养老金 | 劳动局、医保部门、银行 | 审批通过后次月 |
相关问答FAQs：
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问：职工档案遗失如何办理退休？
答：档案遗失需尽快联系原工作单位或档案管理部门查找，若无法找回，需提供工资发放记录、劳动合同、社保缴费证明等材料作为辅助证明，由单位出具档案遗失情况说明，经劳动局核实后，可依据现有材料办理退休，但可能会影响视同缴费年限的认定，导致养老金减少，建议职工妥善保管个人档案，避免类似情况发生。 -
问：灵活就业人员如何办理退休手续？
答：灵活就业人员办理退休需携带身份证、户口簿、养老保险缴费凭证、档案材料（如有）等，前往户籍所在地或参保地的劳动局社保经办窗口提交申请，若曾在多个地区参保，需办理养老保险关系转移手续，确保缴费年限合并计算，审核通过后，与在职职工同样享受养老金待遇，需注意灵活就业人员的退休年龄通常为男60周岁、女55周岁（部分地区女灵活就业人员可按50周岁退休，需以当地政策为准）。
