外地职称转入浙江,需遵循浙江省人力资源和社会保障厅的相关规定，通过“职称确认”或“职称重新评审”两种途径办理，具体流程和要求如下：
适用范围
外省（自治区、直辖市、新疆生产建设兵团）或中央部委所属单位（不含军队）已评聘的专业技术职务，需在浙江省内使用的人员，均需办理职称转入手续，浙江省实行“个人申报、单位审核、评审组织评审、行政部门确认”的职称管理制度，外地职称转入需确保其与浙江省现行职称政策基本一致。
基本条件
- 合规性要求：原职称需经省级以上人力资源社会保障部门（或授权单位）批准设立，评审程序规范，取得的职称证书在“国家职称评审信息查询平台”或原评委会所在地政府官网可查。
- 专业匹配：拟聘岗位与原职称专业类别需一致或相近，浙江省部分新兴领域（如数字经济、智能制造等）可能要求提供专业相关性证明。
- 社保要求：需在浙江省连续缴纳社保6个月以上（部分地市要求1年，具体以当地政策为准），或与浙江省用人单位签订正式劳动合同并参保。
- 继续教育：根据浙江省专业技术人员继续教育规定，近3年需完成累计不少于90学时的继续教育（含公需课和专业课），部分系列（如卫生、工程）可能要求更高。
办理流程
（一）职称确认（适用于与浙江省职称政策高度一致的情况）
- 网上申报：登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”（以下简称“浙里办职称申报系统”），注册账号后选择“职称确认”模块，填写个人信息并上传材料。
- 材料提交：需提供以下材料（原件扫描件）：
- 身份证；
- 原职称证书、评审表（或任职资格通知文件）；
- 学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》；
- 浙江省社保缴纳证明；
- 继续教育证明；
- 近1年内的劳动合同或聘用合同（单位需盖章）。
- 单位审核：用人单位对材料的真实性、完整性进行审核，并在系统内提交。
- 部门复核：各级人社部门或行业主管部门对申报材料进行复核，重点核查原职称的合规性和专业匹配度。
- 确认结果：审核通过后，发放浙江省统一印制的《专业技术职务任职资格确认表》，确认结果可在“浙里办”APP查询。
（二）职称重新评审（适用于专业不匹配或政策差异较大的情况）
若原职称与浙江省岗位需求不符,或浙江省尚未开设相应评审专业，需参加浙江省组织的职称重新评审：
- 确认评审条件：登录浙江省人社厅官网查询对应专业的评审条件（如学历、工作年限、业绩成果等）。
- 准备申报材料：除职称确认所需材料外，还需提供：
- 业绩成果证明（如项目报告、获奖证书、专利证书等）；
- 学术论文、技术报告等（部分高级职称要求发表核心期刊论文）；
- 单位推荐意见（需详细说明个人业绩及岗位匹配性）。
- 参加评审：按浙江省各系列职称评审委员会要求，在规定时间内提交材料，通过初审后参加答辩或专家评审（部分专业需面试）。
- 结果公示：评审通过后，结果在浙江省人社厅官网公示7个工作日，无异议后发放职称证书。
常见问题处理
- 原职称无法查询：需提供原评委会所在地人社部门出具的职称认证证明，或通过“职称证书补办”流程完善信息。
- 专业跨度较大：需提供3年以上相关行业工作经历证明及业绩成果，部分专业需参加转评考试（如工程系列转评需通过基础知识测试）。
办理时限与费用
- 时限：职称确认一般自受理之日起30个工作日内办结；重新评审需3-6个月（含公示期）。
- 费用：职称确认免费；重新评审需缴纳评审费（高级约200-500元，中级约100-300元，具体以物价部门核定为准）。
相关问答FAQs
Q1：外省职称证书丢失，如何办理转入？
A：需先到原评委会所在地人社部门申请职称证书补办，或开具加盖公章的职称证明（注明证书编号、取得时间、专业等信息），并提供原评审表复印件（加盖档案管理部门公章），方可提交转入申请。
Q2：在浙江工作但社保在外省，能否办理职称转入？
A：需先将社保关系转移至浙江省，并提供近6个月以上的浙江省社保缴纳记录；若因特殊原因无法转移，需提供用人单位说明及浙江省人社部门认可的异地参保证明，部分地市可能要求额外提供劳动合同备案证明。
