郑州作为河南省省会,城镇职工社会保险的办理是保障职工合法权益的重要环节，涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）的参保登记、缴费、转移接续等流程，以下是郑州职工社保办理的详细指南，涵盖不同参保主体的办理方式、所需材料及注意事项。
参保对象范围
郑州职工社保主要覆盖以下两类人群：
- 用人单位职工：郑州市行政区域内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工。
- 灵活就业人员：具有郑州市户籍或在郑州灵活就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。
用人单位办理流程
用人单位需为新员工办理社保增员,为离职员工办理减员，并按时足额缴纳社保费用。
（一）开户与增员
- 开户登记：新成立单位需在注册地或经营所在地的社保经办机构办理单位社保开户，提供以下材料：
- 《社会保险登记表》（加盖公章）；
- 营业执照副本原件及复印件；
- 法人身份证原件及复印件；
- 开户银行许可证或基本存款账户信息。
- 员工增员：单位自用工之日起30日内，通过“河南省社会保障网上服务平台”或经办服务窗口为员工办理参保登记，需提供：
- 员工身份证复印件；
- 《职工基本信息登记表》；
- 外地户籍员工需提供郑州市居住证（部分区域已取消）。
（二）缴费申报
单位每月需通过网上服务平台或经办窗口申报社保缴费基数,基数根据职工上年度月平均工资确定（不低于郑州市社平工资60%，不高于300%），缴费比例如下： | 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | |------------|--------------|--------------| | 养老保险 | 16% | 8% | | 医疗保险 | 6.9% | 2% | | 失业保险 | 0.7% | 0.3% | | 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | | 生育保险 | 0.8% | 0% |
注：工伤保险、生育保险缴费比例根据行业风险浮动，2023年郑州医保单位缴费比例为6.9%（含生育保险0.8%）。
（三）减员办理
员工离职后,单位需在15日内办理社保减员手续，可通过网上服务平台提交离职证明或填写《减员申请表》。
灵活就业人员办理流程
灵活就业人员可自主选择参加职工养老保险和职工医疗保险,办理方式如下：
（一）参保登记
- 线上办理：通过“郑办metro”APP、“河南社保”公众号或“河南省社会保障网上服务平台”注册后，选择“灵活就业人员参保登记”，填写身份信息、参保险种等。
- 线下办理：携带身份证、户口簿（或居住证）到户籍地或居住地所在区的社保经办机构办理，填写《灵活就业人员参保登记表》。
（二）缴费基数与比例
- 养老保险：缴费基数可在郑州市上年度社平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%七个档次中选择，缴费比例为20%（全部由个人承担）。
- 医疗保险：缴费基数按社平工资的100%确定，缴费比例为8%（含生育保险），享受住院、门诊统筹等待遇。
（三）缴费方式
灵活就业人员可通过“河南税务”APP、银行代扣（如工商银行、建设银行）或税务大厅缴费，每年1-12月为集中缴费期，逾期会影响医保待遇享受。
社保转移接续
- 跨省转移：参保人员离职后到外地就业，需通过“国家社会保险公共服务平台”提交转移申请，原参保地和新参保地社保机构协同办理，转移资金主要为养老保险个人账户储存额及部分统筹基金。
- 省内转移：河南省内社保关系无需转移，只需在新单位参保时提供原参保地信息即可。
待遇申领
- 养老保险：达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），累计缴费满15年，可按月领取养老金，需提前3个月到社保经办机构办理退休手续。
- 医疗保险：缴费满一定年限（男25年、女20年，含视同缴费年限），退休后可享受终身医保待遇，需办理医保退休手续。
- 失业保险：非因本人意愿中断就业，缴费满1年，已办理失业登记，可申领失业保险金（目前郑州标准为最低工资标准的90%），同时享受医疗补助、职业培训等。
注意事项
- 缴费时限：用人单位需每月25日前完成当月社保缴费，灵活就业人员需在当年12月31日前完成缴费，逾期将产生滞纳金（按日加收0.05%）。
- 信息变更：姓名、身份证号、银行账户等信息变更需及时到社保经办机构办理，以免影响待遇。
- 权益查询：可通过“河南社保”公众号、支付宝“豫事办”或社保经办机构打印《参保证明》，查询缴费记录和个人账户情况。
相关问答FAQs
问题1：灵活就业人员参加职工社保，能否只交养老保险不交医疗保险？
解答：可以，灵活就业人员可单独参加职工养老保险，但若需享受医疗保险待遇（如住院报销），需同时缴纳医疗保险，若只交养老保险，不享受医保相关待遇。
问题2：郑州职工社保缴费基数如何确定？每年什么时候调整？
解答：职工社保缴费基数以上年度本人月平均工资为核定依据，新入职职工以首月工资为基数，郑州市社保缴费基数每年7月调整，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，新基数执行期为当年7月至次年6月。
