人社部作为国家人力资源和社会保障管理的核心部门，其下属单位承担着政策执行、公共服务、行业监管等多重职能，覆盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、技能培训等关键领域，这些单位各司其职、协同配合，共同构成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的人社服务体系，以下从主要职能和业务领域出发,系统梳理人社部下属的核心单位及其重点工作。
直属行政与事业单位
（一）人力资源和社会保障部直属行政机构
人社部内部设有多个司局，其中部分机构承担着对外管理和行业指导职能，如：
- 就业促进司：牵头制定就业政策，统筹城乡就业，管理公共就业服务机构，推动创业带动就业，开展失业监测和预警。
- 职业能力建设司：负责职业技能培训规划、职业资格管理、技工院校建设，推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，推动技能人才队伍建设。
- 劳动关系司：规范劳动合同制度，协调劳动关系三方机制，处理劳动人事争议，推动企业工资集体协商，保障劳动者合法权益。
- 养老保险司：统筹城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险政策，制定养老保险基金收支和管理办法，推进养老保险全国统筹。
- 失业保险司：管理失业保险基金，制定失业保险金申领标准，推动失业人员再就业服务，防范失业风险。
（二）参照公务员法管理的事业单位
这类单位承担行政辅助和公共服务职能，具有较强权威性和专业性：
- 人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心：简称“社保中心”，是全国社保经办体系的“中枢”，负责制定社保经办规程，管理全国社保信息系统，监督基金运行，指导地方社保经办机构开展参保登记、待遇核定、资格认证等工作。
- 人力资源和社会保障部劳动科学研究所：作为国家级劳动政策研究机构，聚焦劳动力市场、劳动关系、工资分配等领域，开展理论研究和政策调研，为人社决策提供学术支撑。
- 人力资源和社会保障部劳动工资研究所：专门研究工资分配制度、企业薪酬指引、工资集体协商等课题，推动形成合理有序的工资收入分配格局。
公共服务与经办机构
（一）全国性公共就业与人才服务机构
- 中国就业培训技术指导中心：与“国家职业技能鉴定中心”合署办公，负责全国就业创业培训指导、职业资格鉴定、技能大赛组织，推行“互联网+职业技能培训”，开发国家职业资格目录和技能标准。
- 中国人才交流中心：国家级综合性人才服务机构，管理全国人才市场流动，开展人才档案保管、人事代理、人才测评，组织跨区域人才交流活动，推动“一带一路”人才合作。
- 全国人才流动中心：原“国家人才市场管理局”，负责流动人员人事档案管理、人才公共服务标准化建设，协调区域人才合作，推动人才资源市场化配置。
（二）社会保险与基金监管机构
- 社会保险基金监管局（部分省份为“社会保险基金管理中心”）：专司社保基金监督，防范基金运行风险，查处挤占挪用、欺诈骗保等行为，确保基金安全可持续。
- 社会保险事业管理中心（地方对应机构）：如“北京市社会保险基金管理中心”，负责本地参保登记、待遇发放、社保卡服务，是政策落地的“最后一公里”。
教育与培训机构
（一）技工院校与职业院校
- 人力资源和社会保障部职业能力建设司下属“全国技工院校校长研修中心”，指导全国技工院校（如“中国劳动社会保障出版社”附属技工院校）开展技能人才培养，推动产教融合、校企合作。
- 天津职业技术师范大学：人社部与天津市共建的全国唯一一所培养职教师资的普通高校，为技工院校和职业培训机构培养“双师型”教师。
（二）职业技能鉴定与评价机构
- 职业技能鉴定中心：负责制定职业技能等级认定规范，备案第三方评价机构，开展职业技能等级证书核发，推动“人人持证、技能社会”建设。
研究、咨询与信息化机构
（一）政策研究与决策支持机构
- 人力资源和社会保障部政策研究司：牵头制定中长期人社发展规划，研究重大政策（如延迟退休、养老金改革）的可行性与社会影响。
- 中国劳动保障科学研究院：国家级劳动保障科研机构，聚焦就业、社保、劳动关系等领域，发布《中国劳动保障发展报告》等权威成果。
（二）信息化与标准化机构
- 人力资源和社会保障部信息中心：负责全国人社信息系统建设（如“金保工程”），管理社保卡持卡人员基础信息库，推动“跨省通办”“一网通办”技术支撑。
- 社会保险卡管理中心：统一管理社保卡发行、应用和安全管理，推动社保卡在就医、缴费、交通等领域的“一卡多用”。
国际交流与合作机构
- 人力资源和社会保障部国际合作司：牵头国际劳工公约履约，开展与“一带一路”国家的人才交流，引进国外先进职业技能培训体系。
- 中国劳动保障报社：主办《中国劳动保障报》《中国社会保障》杂志，宣传人社政策，解读民生热点，是人社政策传播的重要窗口。
地方延伸机构
人社部在各省、市、县均设有对应厅（局），如“XX省人力资源和社会保障厅”，其下属机构（如就业服务局、社保局）承接中央政策落地，形成“中央—省—市—县”四级联动服务体系。
- 上海市就业促进中心：负责高校毕业生、失业人员等重点群体就业服务，开展“校园招聘”“就业援助月”等活动。
- 广东省社会保险基金管理局：管理全省社保基金，推动养老保险省级统筹，实现社保关系“跨省转移接续”。
相关问答FAQs
Q1: 人社部下属单位与地方人社厅（局）是什么关系？
A: 人社部下属单位是中央层面的政策制定、业务指导和公共服务机构，负责全国性统筹协调；地方人社厅（局）是地方政府组成部门，承接中央政策在地方的执行落地，两者是“指导与被指导、监督与被监督”的关系，例如人社部社保中心制定全国经办规程，地方社保局则负责具体实施。
Q2: 普通个人最常接触的人社部下属单位有哪些？
A: 最常接触的主要是公共服务和经办机构，如：
- 当地就业服务局：办理就业失业登记、求职招聘、创业补贴申领；
- 社保局/社保中心：办理社保参保、缴费、养老金领取、医保报销；
- 人才交流中心：保管人事档案、办理职称评审、人才引进手续；
- 职业技能鉴定中心：报名参加职业技能等级考试、获取职业资格证书,这些机构可通过当地人社部门官网查询具体地址和联系方式。
