杭州作为中国经济最活跃的城市之一,其快速发展的背后离不开对人才的重视与投入，多年来，杭州始终将人才作为第一资源，通过政策创新、平台搭建、服务优化等多维度举措，构建起具有全球竞争力的人才生态，让各类人才在这座城市安心扎根、舒心发展。
政策引领，构建全周期人才支持体系
杭州坚持“政策先行”，以精准化、系统化的政策体系覆盖人才引进、培养、使用等全链条，在人才引进方面，杭州实施“西湖英才”计划，针对顶尖人才、领军人才、青年人才等不同群体，分别给予最高1亿元创业资助、500万元安家补贴、本科1万元/硕士3万元/博士5万元的生活补贴等支持，形成“塔尖更尖、塔基更实”的人才金字塔，在人才评价方面，杭州打破“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价机制，允许高校、科研院所自主评审职称，企业技能人才与专业技术人才贯通发展，让人才“帽子”真正成为能力体现而非身份标签，杭州还推出“人才码”数字化服务平台，集成政策查询、住房保障、子女入学、医疗保健等28项服务，实现“一码通办”，让人才享受“最多跑一次”的便捷体验。
平台赋能，打造创新创业新高地
杭州深知,人才需要平台施展才华，为此，杭州着力构建“以城聚才、以才兴城”的良性互动格局，打造了之江实验室、西湖实验室、良渚实验室等一批省级实验室，聚焦人工智能、生物医药、量子信息等前沿领域，为人才提供一流的科研平台，杭州拥有杭州国家高新技术产业开发区、滨江国家自主创新示范区等国家级产业平台，以及梦想小镇、云栖小镇、未来科技城等特色小镇，形成“产学研用金、才政介美云”十联动生态，吸引阿里巴巴、海康威视、大华股份等龙头企业集聚，为人才提供丰富的就业创业机会，在孵化载体建设上，杭州建成众创空间、孵化器等超500家，其中国家级孵化器48家，为初创人才提供低成本、全链条的创业服务，让“好项目”在杭州快速落地“好产业”。
服务优化，营造近悦远来的人才生态
杭州坚持“以人才为中心”，将服务做到人才心坎上，在住房保障方面，杭州建设人才专项共有产权房、人才租赁房超20万套，对顶尖人才提供“一人一策”的定制化住房解决方案，让人才“住有所居、居有所安”，在子女教育方面，杭州推出人才子女入学“绿色通道”，保障高层次人才子女优先就读公办学校，并引进优质教育资源，满足人才对优质教育的需求，在医疗健康方面，杭州为人才提供定点医院优先就诊、健康体检、家庭医生等服务，建立高层次人才健康档案，让人才健康有保障，杭州还注重人才精神文化需求，打造国际人才社区、人才公园等交流平台，举办“杭州人才日”系列活动，营造“尊重人才、崇尚创新”的社会氛围，让人才在杭州找到归属感和幸福感。
开放包容，汇聚全球英才
杭州以开放的姿态拥抱全球人才,实施更具吸引力的国际化人才政策，针对外籍人才，杭州推出“工作许可、居留许可”联审联办制度，允许外籍高层次人才兼职创新创业，提供永久居留、签证便利等支持，杭州加快建设国际人才社区，配套国际化学校、医院、商业设施等，打造“类海外”生活环境，近年来，杭州还通过举办国际人才交流大会、全球创业大赛等活动，搭建全球人才对接平台，吸引来自100多个国家和地区的人才来杭创新创业，目前全市累计引进海外高层次人才超5万名，成为外籍人才在华发展的首选城市之一。
相关问答FAQs
Q1：杭州对青年人才有哪些具体支持政策？
A1：杭州对青年人才的政策支持覆盖本科至博士全学历段，本科毕业生可享受1万元生活补贴，硕士3万元，博士5万元；全球本科及以上学历应届毕业生在杭州就业可分别发放2000元、3000元、5000元一次性就业补贴；对来杭创业的青年人才，可给予最高50万元的创业担保贷款及贴息，并入驻人才创业孵化器享受3年免租金优惠，杭州还推出“青年人才驿站”，为来杭求职的应届毕业生提供7天免费住宿，帮助人才顺利过渡。
Q2：非杭州户籍人才在子女入学方面有哪些保障？
A2：杭州非户籍人才子女入学保障主要依据人才分类和居住情况，高层次人才（如A-F类）可享受“子女优先入学”政策，由教育部门统筹安排到公办学校或优质民办学校；其他人才根据《杭州市居住证积分管理办法》，积分达到一定分值可为其子女申请公办学校学位，或享受民办学校学费补贴，杭州还鼓励各区建设人才子女学校，如杭州钱塘区开办了“启成学校”等国际化学校，满足不同人才群体的教育需求。
