在中国高等教育体系中,有一类高校因其独特的隶属关系和鲜明的行业特色而备受关注——由人力资源和社会保障部（简称“人社部”）直属的高校，这类高校以培养人力资源和社会保障领域高素质专门人才为核心，同时兼顾多学科协调发展，在服务国家就业战略、社会保障体系建设、人力资源开发等方面发挥着不可替代的作用，以下将从直属高校概况、办学特色、学科优势及社会贡献等方面，全面介绍人社部直属高校的相关情况。
人社部直属高校概况
人力资源和社会保障部直属的高校共有两所,分别是中国劳动关系学院和北京劳动保障职业学院，这两所高校虽同属人社部，但在办学层次、培养目标和学科布局上各有侧重，共同构成了人社部直属高等教育的“双轮驱动”格局。
中国劳动关系学院
中国劳动关系学院是人社部直属的唯一一所普通本科院校,其历史可追溯至1946年，前身是晋察冀边区行政干部学校，后历经中华全国总工会干部学校、中国工运学院等发展阶段，2003年正式更名为中国劳动关系学院，并升格为本科院校，学校现有北京和河北涿州两个校区，以普通本科教育为主，兼顾研究生教育和成人高等教育，作为我国劳动关系领域人才培养的最高学府，该校始终坚持以“劳模摇篮、工家阵地”为办学特色，致力于培养具有扎实理论功底和实践能力的高素质劳动关系、社会保障、劳动法律等专业人才。
北京劳动保障职业学院
北京劳动保障职业学院是人社部直属的全日制普通高等职业院校,其前身是创建于1984年的北京市劳动管理干部学院，2006年经教育部批准更名为现名，学校以培养适应现代服务业和劳动保障事业发展需要的高技能型人才为目标，聚焦“劳动保障”和“现代服务”两大领域，设有多个与社会保障、人力资源管理、城市服务紧密相关的专业，作为高等职业教育的重要力量，该校强调产教融合、校企合作，注重学生实践能力和职业素养的提升，为全国劳动保障系统和相关行业输送了大量一线技术技能人才。
办学特色与学科优势
人社部直属高校依托人社部的行业背景和资源优势,形成了独具特色的办学模式和学科体系，其核心特色体现在“行业对接精准、服务导向鲜明”两个方面。
行业对接精准，专业特色突出
两所高校的专业设置紧密围绕人社部的核心职能,聚焦劳动就业、社会保障、劳动关系、人力资源管理等关键领域，中国劳动关系学院的“劳动关系”“劳动与社会保障”“社会工作”等专业均为国家级或省级一流本科专业建设点，劳动关系”专业更是全国首创，填补了我国在该领域本科人才培养的空白，北京劳动保障职业学院的“劳动与社会保障”“人力资源管理”“老年服务与管理”等专业则紧扣社会对劳动保障服务一线人才的需求，课程设置突出实用性和操作性，与行业岗位标准高度契合。
服务导向鲜明，实践资源丰富
作为人社部直属高校,两校在人才培养过程中高度重视理论与实践的结合，依托人社部的政策资源和行业网络，为学生提供了丰富的实习实训平台，中国劳动关系学院与全国总工会、各级工会组织、企事业单位等建立了深度合作关系，学生可参与集体协商、劳动争议调解、职工权益维护等实践项目；北京劳动保障职业学院则与北京市及全国多地的人社部门、社保经办机构、人力资源服务机构等共建实习基地，学生在校期间即可参与社保经办、人力资源服务、社区管理等实际工作，实现了“毕业即上岗”的无缝衔接。
社会贡献与行业影响
人社部直属高校始终以服务国家战略和行业发展为己任,在人才培养、政策研究、社会服务等方面取得了显著成效，成为推动我国人力资源和社会保障事业发展的重要智力支撑和人才保障。
人才培养质量卓越，行业认可度高
两校毕业生因其专业基础扎实、实践能力突出、职业素养过硬，在人社系统、工会组织、企事业单位、社会组织等领域广受欢迎，中国劳动关系学院的毕业生中，有很多人成为各级工会干部、劳动法律工作者、劳动关系协调员，成为维护职工权益、构建和谐劳动关系的中坚力量；北京劳动保障职业学院的毕业生则广泛分布于社保经办机构、人力资源公司、社区服务中心、养老机构等岗位，成为劳动保障服务一线的“排头兵”。
政策研究与决策咨询作用凸显
依托人社部的直属优势,两校积极参与国家及地方人力资源和社会保障政策的研究与制定，为政策出台提供了大量理论支持和实践依据，中国劳动关系学院的劳动关系研究院、劳动法与社会保障法研究所等科研机构，长期围绕集体协商制度、灵活就业人员权益保障、新业态劳动者权益保护等重大问题开展研究，多项成果被国家相关部门采纳；北京劳动保障职业学院则聚焦职业教育与劳动保障的融合，为高职劳动保障专业的课程改革、人才培养模式创新提供了实践样本。
未来发展方向
随着我国经济社会发展和“十四五”规划的实施，人力资源和社会保障事业面临新的机遇与挑战，人社部直属高校也将立足新发展阶段，锚定“双一流”建设目标（针对中国劳动关系学院）和“双高计划”建设要求（针对北京劳动保障职业学院），进一步优化学科专业布局，深化产教融合，提升科研创新能力，努力建设成为国内一流、国际有影响力的劳动保障人才培养基地和研究中心。
相关问答FAQs
Q1：人社部直属高校与其他部委直属高校有何不同？
A：人社部直属高校的最大特色在于其鲜明的行业属性，专业设置和人才培养紧密围绕人力资源和社会保障领域的需求，强调理论与实践的结合，毕业生主要面向人社系统、工会组织及相关行业就业，而其他部委直属高校（如教育部直属高校）则覆盖更广泛的学科领域，培养目标更多元化，学科综合性更强。
Q2：非人社部系统的学生是否可以报考这两所高校？
A：可以，中国劳动关系学院和北京劳动保障职业学院均面向全国招生，非人社部系统的学生只要符合报考条件（如高考成绩、专业要求等），均可正常报考，学校在招生时不仅看重学生的专业兴趣，也注重其综合素质，欢迎有志于从事人力资源和社会保障事业的学生报考。
