税务所廉政工作如何抓才能筑牢防线？税务所廉政风险点有哪些？- 企拓网

税务所作为基层税务机关，直接面对广大纳税人缴费人，其廉政建设不仅关系到税务部门的形象和公信力，更影响到税收事业的健康发展和社会公平正义的维护，抓好廉政工作，需要从思想教育、制度约束、监督机制、文化建设等多维度发力，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,为税收工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。

税务所廉政工作如何抓才能筑牢防线？税务所廉政风险点有哪些？-图1

强化思想教育，筑牢廉政“防火墙”

思想是行动的先导，廉政建设的根基在于思想上的坚定和清醒，税务所应将廉政教育作为常态化工作，融入日常、抓在经常。
一是深化理论学习，定期组织学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，以及党纪法规、税务系统廉洁自律规定，通过专题党课、廉政研讨、知识竞赛等形式，引导干部职工从思想深处认识到廉政建设的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是开展警示教育，通过组织观看警示教育片、通报税务系统典型案例、参观廉政教育基地等方式，用“身边事”教育“身边人”，让干部职工深刻认识到违纪违法的严重后果，时刻绷紧廉洁自律之弦。
三是加强家风建设，开展“廉洁家风”主题活动，引导干部职工带头树立良好家风，管好家人、管身边人，将廉政教育延伸到家庭，形成“单位+家庭”双重防线。

完善制度约束，扎紧廉政“铁笼子”

制度是廉政建设的根本保障，只有用制度管权、管事、管人，才能从源头上预防和治理腐败，税务所应结合工作实际，健全完善各项规章制度，让权力在阳光下运行。
一是健全权力运行制约机制，针对税收执法和管理服务中的高风险环节，如发票管理、税务稽查、税务行政处罚、纳税评估等，梳理权力清单，明确岗位职责，规范工作流程，推行“岗位责任制、AB岗工作制、重要事项集体审议制”，确保权力运行不缺位、不越位、不错位。
二是完善风险防控体系，定期开展廉政风险点排查，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面查找风险，制定防控措施，建立风险台账实行动态管理，对高风险岗位人员实行定期轮岗制度，降低腐败发生的概率。
三是强化制度执行力，加强对制度落实情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的行为严肃追责问责，确保各项制度落地生根,发挥刚性约束作用。

加强监督执纪，高悬廉政“利剑”

监督是廉政建设的关键环节，只有强化全方位、全流程监督，才能及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大错误，税务所应构建“内+外”监督体系，形成监督合力。
一是强化内部监督，发挥纪检委员、廉政监督员的作用，对干部职工日常行为进行常态化监督，开展谈心谈话，及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，运用大数据手段，对税收征管数据、发票数据、申报数据进行分析比对，及时发现异常情况，防范执法风险和廉政风险。
二是畅通外部监督渠道，通过设立举报电话、举报信箱、意见箱等方式，主动接受纳税人缴费人和社会各界的监督，定期开展纳税人满意度调查、廉政回访等活动，听取意见建议，及时回应社会关切。
三是严格执纪问责，对发现的违纪违法问题，坚持“零容忍”态度，依规依纪依法严肃查处，绝不姑息迁就，同时做好“后半篇文章”，深入剖析问题根源，完善制度机制，发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。

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培育廉政文化，营造崇廉尚洁“好氛围”

廉政文化是廉政建设的灵魂，能够潜移默化地影响干部职工的价值观念和行为方式，税务所应积极培育具有税务特色的廉政文化，营造崇廉尚洁的良好氛围。
一是打造廉政文化阵地，在办公区域设置廉政文化墙、宣传栏、标语横幅，张贴廉洁格言、廉政漫画，营造浓厚的廉政文化氛围，利用税务内网、微信公众号等平台，推送廉政文章、廉政故事，开展廉政文化作品征集活动，让廉政文化深入人心。
二是开展廉政主题活动，组织“廉洁税务人”演讲比赛、廉政承诺签名、廉政书画摄影展等活动，引导干部职工在参与中受教育、受启发，增强廉洁自律意识。
三是发挥榜样引领作用，选树勤廉兼优的先进典型，宣传他们的先进事迹，用榜样的力量激励干部职工见贤思齐，形成学习先进、争当先进的良好风气。