部门间关系有矛盾，可以通过沟通、协商和寻求共同利益来解决，以实现和谐共处。...

团队建设课程旨在提升团队成员的协作能力、沟通技巧和信任感，以实现共同目标。...

团队矛盾应通过开放沟通、理解差异、寻求共识和专业调解来解决。...

高绩效团队具有明确的目标、良好的沟通、高效的协作、强大的执行力和持续的学习创新能力。...

跨部门推动工作需要明确目标，沟通协调，建立合作机制，共享资源，定期跟进，解决问题，并持续优化流程。...

跨部门沟通的原则包括：明确目标、尊重差异、建立信任、及时反馈、有效倾听和共同协作。...