在组织管理中，确保各部门工作量的恒定是一个复杂但至关重要的任务，它直接关系到员工的工作效率、团队稳定性以及整体目标的达成，工作量恒定并非指绝对平均，而是指在合理范围内，各部门的工作负荷与资源配置、业务需求相匹配，避免出现长期过载或闲置的情况...
