管理一个部门是一项系统性工作,需要兼顾目标达成、团队建设、资源协调与风险控制等多个维度，作为管理者，首先要明确部门的核心职责与组织定位，确保所有工作方向与公司战略保持一致，在此基础上，需通过目标拆解、流程优化、人才培养及文化建设等手段，推动...
