降低店内员工流失率是企业管理中的重要课题,高流失率不仅会增加招聘和培训成本，还可能影响团队稳定性和服务质量，要有效解决这一问题，需要从多个维度入手，构建系统化的人才保留机制，建立公平合理的薪酬体系是基础,员工对薪酬的敏感度较高，若薪酬水平低...
