人力资源管理正经历一场深刻的革命,这场革命由技术驱动、数据赋能，并以“人”为核心重构管理逻辑，传统的HR职能正在从行政支持角色转变为战略合作伙伴，其革命性变革主要体现在理念、技术、模式和角色四个维度上，在理念层面,人力资源管理从“管控”向“...
