面对HR的年终考核，既是对过去一年工作的总结，也是职业发展的重要节点，要顺利通过考核并获得积极评价，需要从心态准备、材料梳理、沟通技巧到未来规划等多维度做好准备，心态上应保持客观与积极，将考核视为展示成果、发现不足的机会，而非单纯的“审判”...
