劳动合同期满后,续签是劳动关系延续的重要环节，但实践中常因用人单位或劳动者的欺瞒行为引发纠纷，所谓“劳动合同欺瞒续签”，通常指在续签过程中，一方故意告知对方虚假情况或隐瞒真实情况，诱使对方作出错误续签决定的行为，如用人单位隐瞒降薪事实、劳动...
