在企业管理中,合理设定工资结构是控制成本、规避加班费风险的重要环节，但需明确前提：所有操作必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规，不得通过违法手段侵害劳动者合法权益，以下从合法合规角度，探讨如何通过科学设计工资结...
