华为作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商,其员工业绩测量体系融合了战略目标、组织协同与个人发展，形成了以“价值创造”为核心的多维度评估机制，这一体系并非简单的绩效考核，而是通过目标对齐、过程管理、多元评价与结果应用的全链条设计，驱动...
