从人力资源视角审视企业,实质是通过“人”这一核心要素解构组织效能、战略落地与可持续发展能力，人力资源不仅是职能部门，更是企业战略的承载者、组织文化的塑造者、人才价值的激活者，其管理水平直接决定了企业的核心竞争力与长期生命力，以下从多个维度展...
