制定绩效目标和计划是组织管理中的核心环节,它不仅为员工提供了清晰的工作方向，也为组织战略目标的实现提供了保障，一个科学合理的绩效目标和计划能够有效激发员工潜力，提升团队整体效能，同时为后续的绩效评估、薪酬调整及职业发展提供客观依据，以下是制...
