行政主管HR在面试过程中需要综合考察候选人的专业能力、管理经验、职业素养以及与企业文化的契合度，通常需要从面试前的充分准备、面试中的结构化提问与观察，到面试后的科学评估三个环节系统推进，以确保选拔出合适的人才，面试前的准备是基础，HR需先明...
