企业职工旷工问题是影响企业正常运营、降低生产效率、增加管理成本的重要因素，需从制度建设、人文关怀、技术赋能等多维度综合施策，构建“预防-干预-改进”的全流程管理机制，从根本上减少旷工行为的发生，完善制度体系，明确旷工边界与后果制度是抑制旷工...
