要判断人事是否合格,需从专业能力、职业素养、工作效能、团队协作及发展潜力五个维度综合评估，结合量化指标与定性观察，确保评价全面客观，以下从具体维度展开分析，并提供可落地的评估方法，专业能力：岗位胜任的基础专业能力是人事工作的核心,直接关系到...
