在疫情这一特殊时期,企业面临着前所未有的挑战，远程办公、业务波动、员工焦虑等问题交织，如何有效激励员工成为管理者需要深入思考的课题，传统的激励方式在特殊时期可能效果有限，需要结合员工需求变化，从心理关怀、目标管理、成长支持、文化凝聚等多维度...
