在竞争激烈的人才市场中，挖到对方公司的核心人才是企业快速获取能力、突破发展瓶颈的重要手段，但这一过程需要系统性的策略和严谨的执行，避免引发法律风险和负面舆情，以下从目标锁定、渠道搭建、沟通策略、风险防控四个维度,详细拆解如何高效挖掘对方公司...
