工伤员工的工作安排是一个需要兼顾法律规定、企业责任与员工权益的系统性工程，核心在于“以人为本”，既要保障员工的合法权益，也要确保企业运营的有序性，以下从法律依据、工作调整原则、具体实施步骤、风险防控及人文关怀五个维度展开详细说明，法律依据与...
