设计人才的选拔是一个系统性工程,需要结合企业战略、岗位需求及人才特质，从多维度进行评估与筛选，选拔过程不仅要关注候选人的专业技能与过往经验，还需深入考察其创新能力、协作能力、学习潜力及价值观匹配度，以确保选拔出既能解决当下问题又能支撑未来发...
