薪酬战略作为企业人力资源管理的核心组成部分,并非简单的薪酬分配工具，而是连接企业战略目标与员工价值实现的重要桥梁，科学合理的薪酬战略能够通过系统化的薪酬设计、管理及实施，为企业多维度赋能，助力企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展，薪酬战略首...
