杜绝“打卡蹭加班”现象需要从制度设计、管理优化、文化引导和技术手段多维度入手，构建科学合理的加班管理体系，既保障员工合法权益，又避免形式主义内耗，以下从具体问题分析、解决方案及实施保障等方面展开详细说明，明确“加班”定义与标准，消除模糊地带...
