人力资源预算是企业为满足生产经营需求而对人力资源投入的总额，包括职工薪酬、五险一金等政策性资金及其他相关费用。...

人力资源预算的原则包括合理性、可比性、弹性和可控性。...

人力资源预算包括人力成本、福利与保险费用、招聘与培训费用等。...

制定人力年度预算需先明确公司战略目标，分解各部门需求，规划人员编制，并参考市场薪资水平设定薪酬福利预算，同时考虑培训、招聘等运营费用。...

人力资源做预算时，应考虑招聘成本、培训费用、薪酬福利、员工发展等各项支出，并结合公司战略目标和业务需求进行合理规划。...

人力资源预算通常包括招聘成本、培训费用、薪酬福利、员工发展计划和离职成本等。...