在企业管理与个人发展中,合理设置指标是驱动目标达成、优化资源配置的关键，科学的指标体系能清晰衡量进展、发现问题并指导行动，而模糊或不当的指标则可能导致方向偏离、资源浪费，以下从原则、方法及注意事项三个维度，探讨如何设置合理指标，明确核心原则...
