目录导读：
用电子邮件发送简历时,主题应该怎么写?
1、用电子邮件发送简历时，主题应该这样写：如果招聘信息已经注明投递格式，请务必按照既定的格式来撰写邮件主题。这是最基本的要求，遵循招聘负责人的指示能够确保你的邮件不会被误判为垃圾邮件或忽略。如果招聘信息没有要求具体的格式，建议把自己的关键信息和目的展示在标题上。具体来说，可以采用以下格式：姓名-学校年级-投递部门及岗位。
2、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
3、文明开头：确保礼貌，开头使用“尊敬的先生/女士”，避免性别误判，展现专业素养。 针对性表达：正文内容需针对招聘信息，简要介绍自己，强调与招聘要求的匹配度，突出优势，保持在200-300字内。 结束礼貌：结尾要完整，例如“感谢您花时间阅读，期待您的回复，谢谢。
4、撰写邮件： - 主题明确：邮件主题应简洁明了，如“应聘XX岗位-姓名”。 - 正文内容：开头使用敬称，简要介绍自己，包括姓名、学校（或毕业院校）、个人优势及求职意愿。字数控制在50\~200字之间。
5、标题简单扼要的说明该邮件的求职性质、由谁寄出，方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。称呼邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。
6、电子邮件发送简历时，可以选择附件形式，但某些公司可能要求简历以附件形式提交，这时邮件正文应保持空白。邮件简历截图是可以的，但通常不建议插入图片，除非是照片。当招聘信息明确要求“简历以附件形式传送，勿写在邮件正文上”时，意味着HR不希望你在正文中贴上简历信息，以便于打印和审阅。
投递简历邮件正文怎么写
1、投递简历邮件正文撰写要点如下：开头明确：简短问候：邮件开头应包含简短而礼貌的问候语，如“尊敬的招聘负责人您好”。自我介绍：基本信息：简要介绍自己的姓名、应聘职位及信息来源。核心优势：突出与应聘职位最相关的12个核心优势或技能。
2、正确的邮件标题，突出邮件的主要内容。邮件标题应明确指出这是关于应聘职位的简历，例如：“[职位名称] - [您的姓名]的求职简历”。 避免在邮件正文中不换行，保持格式清晰。正文中的每一项内容都应该换行分隔，以提高可读性。 避免使用过于通用的邮件正文模板。
3、文明开头：确保礼貌，开头使用“尊敬的先生/女士”，避免性别误判，展现专业素养。 针对性表达：正文内容需针对招聘信息，简要介绍自己，强调与招聘要求的匹配度，突出优势，保持在200-300字内。 结束礼貌：结尾要完整，例如“感谢您花时间阅读，期待您的回复，谢谢。
4、招聘邮件正文撰写指南如下：开头部分 简要介绍：在邮件开头，简要介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、最高学历等。确保这些信息准确无误，以便雇主快速了解你的基本背景。中间部分 专业技能阐述：详细阐述你的专业技能，特别是与应聘职位相关的技能。
发简历给hr的邮件内容上应该写什么
1、邮件问候礼貌，明确指出附件内容。您好，我是[您的姓名]，非常荣幸能有机会向您提交我的简历。随邮件附上的是我的个人简历，里面详细介绍了我的教育背景、工作经验以及专业技能。 强调简历的重要性并请求查阅。请您查收并审阅我的简历，我希望能有机会加入贵公司，并为公司贡献我的才能和经验。 保持邮件简洁，避免冗长。
2、邮件正文不应为空，应包含必要的问候和自我介绍。 正文中应有适当的称呼，如“尊敬的HR团队”或“尊敬的招聘经理”。 正文应简要介绍个人基本信息，包括姓名、年龄、教育背景等，并说明获取职位信息的渠道。 描述对所申请职位的热情以及相关的工作经验和技能，保持内容简洁明了。
3、投递简历至HR邮箱时，首先应保持简洁和专业。邮件开头使用“您好”作为礼貌的问候，紧接着说明邮件内容是简历并请求对方查收，最后别忘了表达感谢。在邮件的称呼上，可以使用“尊敬的老师”或“尊敬的HR”，以示尊重并保持正式。格式方面，要注意将称呼顶格书写，正文开头的空格，以保持邮件的整洁。
4、开头明确：简短问候：邮件开头应包含简短而礼貌的问候语，如“尊敬的招聘负责人您好”。自我介绍：基本信息：简要介绍自己的姓名、应聘职位及信息来源。核心优势：突出与应聘职位最相关的12个核心优势或技能。
