要领取失业保险金，需满足法定条件并按规定流程办理，根据《社会保险法》及相关规定,以下是具体操作指南：
领取失业保险金的核心条件
领取失业保险金需同时满足以下三个条件：
- 按规定参加失业保险，且累计缴费满1年：指失业前用人单位与本人已共同缴纳失业保险费满12个月（含12个月），缴费年限可累计计算。
- 非因本人意愿中断就业：包括被用人单位解除劳动合同、劳动合同终止（如单位破产、倒闭等）、因单位原因协商解除劳动合同、被开除、除名等情况，若因本人主动辞职（如因个人职业发展、薪资不满等主动离职），通常不符合条件，但若因单位未依法缴纳社保、拖欠工资等违法行为主动离职，可视为“非因本人意愿中断就业”。
- 已办理失业登记，并有求职要求：需在失业后到公共就业服务机构办理失业登记,表明当前有就业意愿并积极求职。
领取失业保险金的办理流程
办理时间
需在失业或解除劳动合同之日起60日内办理，逾期可能影响待遇领取。
办理渠道
- 线上办理：通过“国家社会保险公共服务平台”“掌上12333”APP、当地人社部门官方微信公众号或小程序（如“XX人社通”）提交申请。
- 线下办理：前往参保地失业保险经办机构或街道（乡镇）公共就业服务机构办理。
所需材料
- 本人身份证原件及复印件；
- 解除或终止劳动关系证明（需注明失业原因，由用人单位盖章）；
- 本人社会保障卡（用于领取失业保险金及失业补助金）；
- 近期免冠证件照（电子版或纸质版，具体以当地要求为准）；
- 失业登记证明（部分地区可通过线上自动关联，无需单独提供）。
审核与发放
经办机构收到材料后，将在10个工作日内完成审核，符合条件的，从审核通过的次月起发放失业保险金，发放至本人社会保障卡银行账户；审核不通过的，会书面告知原因。
失业保险金的发放标准与期限
发放标准
失业保险金标准由省级人民政府确定，通常为当地最低工资标准的70%-90%，某地最低工资标准为2000元/月，则失业保险金发放范围为1400-1800元/月（具体金额以当地政策为准）。
发放期限
根据累计缴费年限计算：
- 累计缴费满1年不足5年的，最长领取12个月；
- 累计缴费满5年不足10年的，最长领取18个月；
- 累计缴费10年以上的，最长领取24个月。
重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
失业保险金的停发情形
出现以下情况之一，停止发放失业保险金：
- 重新就业并参保的；
- 应征服兵役的；
- 移居境外的；
- 享受基本养老保险待遇的；
- 无正当理由，拒不接受当地政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
- 法律、法规规定的其他情形。
相关问答FAQs
问1：领取失业保险金期间，能参加职工基本养老保险和医疗保险吗？
答：可以，领取失业保险金期间，失业人员可继续参加职工基本医疗保险，由失业保险基金缴纳基本医疗保险费（含职工医保统筹基金和个人缴费部分），个人无需缴费，保障基本医保待遇，养老保险方面，个人需以灵活就业人员身份继续缴纳，缴费年限累计计算，若断缴不影响养老保险权益，但影响退休后养老金计算。
问2：主动辞职后能否领取失业保险金？有没有例外情况？
答：一般情况下，主动辞职（因个人原因）不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，无法领取失业保险金，但例外情况包括：用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等，劳动者据此主动解除劳动合同的，可视为“非因本人意愿中断就业”，符合条件的可申请失业保险金，需注意，离职时需在解除劳动合同证明中注明上述原因，并提供相关证据（如工资流水、社保缴费记录等）以备审核。
