单位退休证的办理流程是职工职业生涯结束后的重要环节，涉及多个部门和手续，需提前了解并按要求准备材料，确保顺利完成办理,以下为详细流程说明：
办理前准备
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确认退休条件
根据国家规定，男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁（特殊工种或病退可提前），且养老保险累计缴费满15年的职工，可申请退休,需提前向单位人事部门确认自身是否符合条件。 -
材料清单准备
需提前准备以下材料（原件及复印件）：- 身份证；
- 户口本；
- 养老保险手册（或社保卡）；
- 一寸免冠照片（2-4张，底色按单位要求）；
- 个人档案（需由单位或人才市场保管，确保档案材料完整）；
- 其他证明材料（如特殊工种需提前提交相关岗位证明、病退需提供劳动能力鉴定书等）。
办理流程
（一）单位内部申请
- 提交申请
职工在达到退休年龄前1-3个月，向单位人事部门提交书面退休申请，并附上准备好的材料清单。 - 材料初审
人事部门核对材料是否齐全，检查档案中的工龄、工资记录、职称等信息是否完整，对缺失材料及时补充。 - 信息公示
单位对拟退休人员的姓名、出生年月、参加工作时间、缴费年限等信息进行公示（公示期一般为5个工作日）,接受监督。
（二）社保机构审核
- 提交材料至社保局
公示无异议后，由单位人事部门携带职工档案、退休申请表等材料，到当地社保局养老保险科办理退休审批手续。 - 审核缴费年限
社保局核对职工养老保险缴费记录，确认是否满足最低缴费年限（15年），并计算养老金待遇。 - 审批退休资格
审核通过后，社保局出具《退休人员审批表》,确认退休时间及养老金起始发放日期。
（三）办理退休证
- 制作退休证
单位人事部门凭社保局审批材料，到单位上级主管部门或当地人社局统一申领退休证，部分地区支持线上申领，通过政务服务平台提交信息后邮寄到家。 - 信息核对与领取
退休证制作完成后，职工需核对姓名、身份证号、退休时间等信息是否准确，确认无误后签字领取，部分地区由单位统一发放,或通过社保窗口自取。
（四）后续手续
- 养老金发放
退休次月起，养老金将发放至个人社保卡或指定银行账户，需确认到账情况。 - 医保待遇衔接
退休人员无需缴纳基本医保费，可终身享受医保待遇，需确认医保个人账户划拨是否正常。 - 档案移交
单位将职工档案移交至户籍地或居住地的人才市场、街道办等机构，方便后续办理退休年审、遗属待遇申领等手续。
办理时限与注意事项
- 办理时限：材料齐全的情况下，从提交申请到领取退休证一般需1-2个月，具体时间因地区政策而异。
- 注意事项：
- 确保档案材料完整，尤其是参加工作时间、工资变动等关键记录缺失会影响养老金计算；
- 提前确认社保卡已激活金融功能，用于养老金领取；
- 退休证丢失可凭身份证到原发证单位或社保局申请补办。
相关办理流程表格
| 办理阶段 | 责任主体 | 具体事项 |
|---|---|---|
| 内部申请 | 职工、单位人事部门 | 提交退休申请及材料清单，单位初审并公示 |
| 社保审核 | 社保局 | 核验缴费年限、审批退休资格，出具审批表 |
| 退休证申领 | 单位或个人 | 凭审批材料制作退休证，核对信息后领取 |
| 后续手续 | 社保局、人才市场 | 启动养老金发放，衔接医保待遇，移交档案 |
相关问答FAQs
问题1：退休证丢失了如何补办？
答：退休证丢失后，需本人携带身份证、户口本原件及复印件，到原发放退休证的单位或当地社保局服务窗口提交补办申请，部分地区支持线上办理，通过当地人社局官网或APP上传材料，审核通过后邮寄新证，补办时需填写《退休证补办申请表》，并可能需登报声明原证作废（具体要求以当地政策为准）。
问题2：灵活就业人员如何办理退休手续？
答：灵活就业人员需携带身份证、社保卡、档案材料（存放在人才市场）等，到户籍地或居住地的社保局服务窗口提交退休申请，审核流程与单位职工基本一致，需确认养老保险累计缴费满15年、达到法定退休年龄，审核通过后，社保局将直接发放退休证，养老金发放至个人社保卡,无需通过单位办理。
