深圳社保如何调入新企业，主要涉及参保信息确认、资料准备、流程办理等环节,以下是具体操作步骤和注意事项：
参保信息确认与准备
在入职新企业前，需确认个人社保状态是否正常，确保在深圳无断缴记录，若此前在其他城市参保，需先办理社保转移手续（仅限养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险不可跨地区转移），转移流程可通过“粤省事”小程序或深圳社保局官网发起，转入地需为深圳,需提供原参保地的参保凭证。
新企业办理参保手续
入职后，新企业需在员工入职之日起30日内，通过“深圳市社会保险单位网上服务系统”为员工办理增员手续，企业需准备以下资料：员工身份证复印件、劳动合同、个人信息登记表（由企业提供），企业需确保社保缴纳基数符合深圳规定（2023年养老保险缴费基数下限为2360元，上限为24060元；医疗保险一档缴费基数为职工上月工资，下限同养老保险基数）。
个人缴费基数确认
员工需与单位确认社保缴费基数，基数以员工本人上月平均工资为依据，若工资低于或高于深圳社保缴费基数上下限，则按下限或上限缴纳，员工月薪3000元，低于养老保险下限2360元，则按2360元缴纳；若月薪2万元，低于上限24060元，按2万元缴纳,高于上限则按24060元缴纳。
社保转移（如适用）
若此前在深圳有参保记录且未中断，无需办理转移；若在其他城市参保，需办理养老保险和医疗保险跨省转移，转移流程：1. 原参保地开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》；2. 深圳新单位通过系统提交转移申请；3. 原参保地审核通过后，个人账户资金将划转至深圳社保账户，转移办理时长一般为1-3个月，可通过“掌上12333”APP查询进度。
注意事项
- 及时增员：企业需在入职30日内完成增员，逾期可能影响员工医保报销、购房资格等权益；
- 信息核对：员工需确认社保系统中个人信息（姓名、身份证号、户籍等）无误，避免影响后续待遇；
- 缴费记录：社保缴费记录与深圳购房、落户、子女入学等政策挂钩，需确保连续缴纳，断缴可能影响相关权益；
- 多险种同步：深圳社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，企业需依法为员工缴纳全部险种,不可选择性缴纳。
常见问题解答（FAQs）
Q1：入职新公司后，社保缴费基数可以自行选择吗？
A：不可以，社保缴费基数需根据员工本人上月工资确定，若工资低于或高于深圳缴费基数上下限，则按上下限执行，员工可与单位沟通确认基数，但需符合深圳社保规定,不可随意选择。
Q2：社保转移期间，医保卡还能正常使用吗？
A：医保转移期间，若新单位已正常缴纳医疗保险，医保卡可继续使用；若转移过程中出现断缴，则医保卡可能被冻结，无法报销医疗费用，建议在转移前确保新单位按时缴费,避免断缴影响医保待遇。
