将社保关系从原单位转移到新单位，通常被称为“社保转移”或“社保接续”，是劳动者在更换工作单位时必须处理的重要事项，这一过程确保了个人社保缴费的连续性，直接影响养老保险、医疗保险等权益的累计和享受，整个过程涉及多个环节和主体，需要个人、原单位、新单位以及社保机构之间的密切配合，以下将详细阐述社保挂到别的企业的具体操作步骤、所需材料、注意事项及常见问题。
整个社保转移的前提是劳动者已经与新的用人单位建立了正式的劳动关系，并且新单位已经为其开设了社保账户，在实际操作中，社保转移主要分为两种情况：一种是同一统筹地区内的转移，另一种是跨统筹地区的转移，同一统筹地区（例如在同一省内的不同城市，且该省内已实现社保系统联网）的转移相对简单，通常不需要个人办理复杂的转移手续，由新单位通过社保系统直接操作即可，而跨统筹地区的转移则流程相对复杂,需要个人发起申请并办理相关手续。
对于大多数跨地区转移的情况，个人需要主动发起流程,具体步骤如下：
第一步，向原单位提出离职申请并确认社保停缴，在办理离职手续时，务必与原单位的人力资源部门或负责社保的人员沟通，确认离职当月的社保是否已经正常缴纳，如果原单位未及时办理停缴，可能会导致新单位无法参保，从而影响社保关系的转入，向原单位索要其在社保机构登记的《社会保险登记证》复印件或相关单位信息,这些信息在后续办理转移时可能会用到。
第二步，由新单位在参保地社保机构开立社保账户，劳动者入职新单位后，新单位应按照国家规定为其办理社会保险登记，开立新的社保账户，新单位需向当地社保机构提供劳动者的身份证复印件、劳动合同等相关材料，这一步是社保关系转入的基础，没有新单位的参保账户,转移将无法进行。
第三步，个人或新单位向新单位参保地的社保机构提出转移申请，这一步是整个转移流程的核心，通常情况下，由新单位的社保经办人员携带劳动者的身份证复印件、原单位的社保信息证明、新单位的社保登记证明等材料，到新单位参保地的社保服务大厅办理转移申请手续，部分地区也支持线上办理，例如通过当地人社部门的官方网站、APP或政务服务平台进行申请，在申请时，需要明确提供原参保地的名称和地址等信息,以便社保机构准确查询和办理。
第四步，新单位参保地社保机构向原参保地社保机构发出《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，在收到转移申请后，新单位参保地的社保机构会向劳动者原参保地的社保机构发出这两个凭证，这两个凭证是记录个人在原参保地的缴费年限和缴费金额的重要依据，原参保地社保机构在收到凭证后，会核实相关信息，并将个人账户中的储存额（主要是个人缴费部分）划转到新单位参保地社保机构。
第五步，办理转移接续手续，原参保地社保机构完成信息核实和资金划转后，会将转移信息反馈给新单位参保地社保机构，新单位参保地社保机构收到信息后，会将转移的缴费年限和个人账户金额与个人在新单位的参保信息进行合并，完成最终的接续手续，整个过程通常需要一定的时间，具体时长因地区而异，一般在1-3个月左右。
在整个过程中，个人需要准备和提供的材料主要包括：本人身份证原件及复印件、原单位的离职证明（部分地区可能需要）、与新单位签订的劳动合同原件及复印件，以及可能需要的原单位社保信息证明，建议个人提前与原单位和新单位的社保经办人员充分沟通，了解清楚所需的具体材料清单,避免因材料不全而导致流程延误。
需要注意的是，社保转移并非所有险种都需要办理转移，根据现行政策，养老保险和医疗保险可以进行跨地区转移，而失业保险、工伤保险和生育保险则遵循“参保地享受待遇”的原则，一般不进行跨地区转移，其缴费年限在达到法定退休年龄后，可以根据规定进行一次性清算或合并计算，在办理转移时,应重点关注养老保险和医疗保险的转移。
社保缴费年限的累计计算非常重要，养老保险的累计缴费年限直接影响退休后能否按月领取养老金以及养老金的高低，医疗保险的累计缴费年限则关系到退休后能否享受终身医保待遇，在办理转移时，务必确保缴费年限的连续性,避免出现断缴。
为了更清晰地展示跨地区社保转移的流程，以下表格列出了主要步骤、责任主体和所需材料：
| 步骤 | 责任主体 | 主要操作 | 所需材料 |
|---|---|---|---|
| 确认原单位停缴 | 个人、原单位 | 个人离职，原单位办理社保停缴 | 个人身份证、离职证明 |
| 新单位参保 | 新单位 | 为个人办理社保登记，开立新账户 | 个人身份证、劳动合同、新单位社保登记证 |
| 提出转移申请 | 个人或新单位 | 向新单位参保地社保机构申请转移 | 个人身份证、原单位社保信息证明、新单位参保证明 |
| 发送缴费凭证 | 新单位参保地社保机构 | 向原参保地发送养老、医疗缴费凭证 | 转移申请表、个人身份信息 |
| 核实并划转资金 | 原参保地社保机构 | 核实信息，划转个人账户储存额 | 接收到的缴费凭证 |
| 完成接续 | 新单位参保地社保机构 | 合并信息，完成转移接续 | 原参保地反馈的转移信息 |
在办理过程中，个人应保持耐心，并主动跟进转移进度，可以通过新单位的社保经办人员或登录当地社保服务平台查询转移状态，如果遇到问题，应及时向社保机构咨询,寻求帮助。
相关问答FAQs
社保转移过程中，我的社保缴费会中断吗？ 解答：社保转移本身不会导致缴费中断，只要您在离职前确保原单位已经缴纳了当月的社保，并且在入职新单位后，新单位及时为您办理参保手续并缴纳社保，那么您的社保缴费就可以保持连续，关键在于原单位和新单位的缴费时间衔接好，如果出现短暂的断缴，可能会影响某些即时性的社保权益，例如医疗保险的报销，但缴费年限是累计计算的,不会作废。
我已经在多个城市缴纳过社保，退休时在哪里办理退休手续并领取养老金？ 解答：根据国家规定，基本养老保险关系转移遵循“户籍地优先，从长从后”的原则，如果参保人在达到法定退休年龄时，其基本养老保险关系在户籍地的，则应在户籍地办理退休手续；如果基本养老保险关系不在户籍地，而在其累计缴费年限满10年的参保地的，则在该地办理退休手续；如果多个参保地缴费都满10年，则在其最后一个缴费满10年的参保地办理退休手续；如果所有参保地缴费都不满10年，则将其养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退休手续，医疗保险的退休地认定规则与养老保险类似,也需要累计缴费达到当地规定的年限才能享受退休人员医保待遇。
