社会人员申请退休是一个涉及政策理解、材料准备和流程办理的系统过程，需结合自身情况（如养老保险类型、就业身份等）逐步完成，以下是具体步骤和注意事项，供参考。
确认退休条件
申请退休需满足法定年龄和养老保险缴费年限两大核心条件,具体因身份不同有所差异：
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企业职工：
- 年龄：男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（部分特殊行业或岗位可提前，如井下、高空作业等，需符合国家特殊工种规定）。
- 缴费年限：累计缴费满15年（2014年10月机关事业单位养老保险改革后，参保人需满足“双10年”过渡政策，即2014年10月前参加工作、2024年10月后退休的人员，缴费年限满15年且视同缴费年限满10年）。
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灵活就业人员：
- 年龄：男性年满60周岁，女性年满55周岁（部分地区对女性灵活就业人员退休年龄为50周岁，需以当地政策为准）。
- 缴费年限：累计缴费满15年（部分地区允许延长缴费至满15年）。
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机关事业单位人员：
- 年龄：男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（符合条件可申请提前退休或延迟退休）。
- 缴费年限：累计缴费满15年（含视同缴费年限，如改革前的工作年限）。
准备申请材料
材料需真实、完整，不同身份所需材料略有差异，以下为通用清单：
| 材料类别 | |
|---|---|
| 身份证明 | 本人身份证原件及复印件；社保卡（用于养老金发放）。 |
| 档案材料 | 个人人事档案（尤其对有视同缴费年限、特殊工种经历或机关事业单位人员至关重要，需提前确认档案存放地）。 |
| 养老保险缴费证明 | 社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》或通过线上平台打印缴费记录。 |
| 退休申请表 | 所在单位或社区（灵活就业人员）提供的《退休人员审批表》或《基本养老保险待遇申领表》。 |
| 其他辅助材料 | 特殊工种提前退休需提供《特殊工种退休审批表》及相关岗位证明；因病提前退休需提供劳动能力鉴定结论。 |
办理流程
退休办理需通过线上线下结合的方式完成,具体步骤如下：
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单位或社区初审：
- 在职人员：由用人单位统一收集材料，核对无误后向当地社保经办机构提交申请。
- 灵活就业人员：档案存放在人才市场或就业服务中心的，需到档案存放地提交材料；档案在个人手中的，需先办理档案托管。
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社保机构审核：
社保经办机构收到材料后，对年龄、缴费年限、档案材料等进行审核，审核周期一般为15-30个工作日（因地区而异），审核通过后，生成《退休审批表》并反馈至单位或个人。 -
待遇核算与发放：
审核通过次月起，社保机构核算养老金标准（养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（部分群体）组成），并通过社保卡按月发放。 -
办理退休手续：
单位或个人凭《退休审批表》到社保机构办理退休证，或通过线上平台下载电子退休证明，部分地区需到社区或街道进行退休登记，后续可享受社区养老服务。
注意事项
- 提前规划缴费年限：若缴费年限不足15年，可按规定延长缴费或一次性补缴（部分地区允许补缴，需符合条件）。
- 档案及时归档：个人档案是认定视同缴费年限、特殊工种经历的关键，需确保档案完整并及时存放到指定机构。
- 关注政策变动：退休政策可能因地区调整（如女性灵活就业人员退休年龄），需提前向当地社保机构咨询最新规定。
相关问答FAQs
Q1：灵活就业人员养老保险缴费不足15年，能否一次性补缴？
A：根据《社会保险法》，参加职工养老保险的个人达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年；若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年，或转入城乡居民养老保险，具体补缴政策需以当地社保机构规定为准，部分地区对补缴年限、金额有限制。
Q2：退休后养老金如何调整？
A：退休人员养老金根据国家统一部署进行调整，调整方式通常采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合，定额调整体现社会公平；挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平挂钩；适当倾斜对高龄老人、艰苦边远地区退休人员等群体给予额外照顾，调整方案由各省制定，具体金额以当年社保部门公布为准。
