江苏的社保体系以国家法律法规为基础，结合地方经济社会发展实际构建，形成了覆盖广泛、层次分明、保障有力的制度框架，根据参保对象和制度设计差异，江苏的社保主要分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险、灵活就业人员社会保险以及公务员和事业单位人员社会保险四大类型，各类别在参保方式、缴费标准、待遇水平等方面均有明确规定,旨在为不同群体提供差异化保障。
城镇职工社会保险
城镇职工社保是江苏社保体系的核心组成部分，覆盖企业、机关事业单位、社会团体等单位的就业人员，其特点是由用人单位和职工共同缴费，强制参保，包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，俗称“五险”。
- 基本养老保险：职工按本人缴费工资的8%缴费（单位按16%比例划入统筹账户），累计缴费满15年且达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金，江苏各地缴费基数上下限根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资动态调整，如2023年南京企业职工养老保险缴费基数下限为4494元，上限为24847元。
- 基本医疗保险：职工按缴费基数的2%缴纳（单位按8%左右划入个人账户），享受住院、门诊大病等医保待遇，江苏各地门诊共济保障政策逐步完善，普通门诊费用也可报销。
- 失业保险、工伤保险、生育保险：分别由单位按职工工资的0.5%-1%、0.2%-1.9%、0.5%-1%缴纳，个人不缴费，分别对应失业金领取、工伤医疗补助和生育津贴等待遇。
城乡居民社会保险
城乡居民社保主要覆盖未参加职工社保的城乡居民，包括年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关事业单位工作人员及未职工养老的居民，采取自愿参保、政府补贴与个人缴费相结合的方式。
- 城乡居民基本养老保险：设每年100元、300元、500元等12个缴费档次，政府按缴费档次给予30元-300元补贴，参保人年满60周岁且累计缴费满15年，可按月领取基础养老金（江苏2023年最低标准为187元/月，各地有额外补贴）。
- 城乡居民基本医疗保险：个人缴费与政府补助结合，2023年江苏居民个人缴费标准为380元/人，政府补助不低于610元/人，参保人可享受住院、门诊统筹等医保待遇，住院报销比例可达70%左右。
灵活就业人员社会保险
针对无固定工作单位、自主就业或未就业的灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者等），江苏允许其以个人身份参加职工社保或居民社保。
- 灵活就业职工社保：可选择参加职工养老保险和职工医疗保险，养老保险缴费比例为20%（全部由个人承担），医疗保险缴费比例约6%-10%（根据地区政策），享受与职工社保同等的待遇。
- 灵活就业居民社保：若不符合职工参保条件，可自愿参加城乡居民养老和医疗保险，缴费标准与城乡居民一致。
公务员和事业单位人员社会保险
公务员及事业单位工作人员在参加职工社保基础上，还享受职业年金作为补充养老保险，其社保缴费基数与职工一致，但职业年金由单位和个人共同缴纳（单位按8%，个人按4%），退休后除领取基本养老金外，还可按月领取职业年金待遇，进一步保障退休生活水平。
相关问答FAQs
Q1：灵活就业人员在江苏参加职工社保，缴费基数如何确定？
A：江苏灵活就业人员参加职工养老保险时，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次中选择缴费基数，具体比例由各地市公布；职工医疗保险缴费基数通常按养老保险基数执行，缴费比例根据地区政策为6%-10%，部分地区可选择按统账结合或单建统筹方式参保。
Q2：城乡居民养老保险参保人去世后，个人账户余额如何处理？
A：城乡居民养老保险参保人在领取养老金前或领取期间去世的，其个人账户中个人缴费部分（含政府补贴）可依法继承，同时家属可领取一次性丧葬补助金（标准为江苏基础养老金标准的4-8倍，各地有差异）,保障逝者家属权益。
